Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint des services de 1re ligne à la Direction régionale de l’accès aux services médicaux, des soins primaires intégrés et de proximité (DRASMSPIP). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 800 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Concours réservés – affichages en simultanés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec Montérégie-Centre
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, tout en s’assurant d’appuyer son supérieur immédiat dans l’ensemble de ses fonctions.
Il aura plus spécifiquement à s’assurer du déploiement d’une offre de service intégrée, de qualité, harmonisée, et ce, en réponse aux besoins de notre population et de leurs proches. Pour ce faire, il aura à mettre en place des modalités de gestion des ressources sous sa responsabilité favorable au développement des pratiques professionnelles et cliniques basées sur les données probantes. Il devra aussi s’assurer, en collaboration avec ses collègues gestionnaires, de contribuer à la mise en place de trajectoires de services efficientes et complémentaires.
À titre de directeur adjoint ou directrice adjointe, le titulaire du poste aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l’autorité de la directrice régionale de l’accès aux services médicaux, des soins primaires intégrés et de proximité, vous exercerez votre leadership dans un contexte de développement de services et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, de Santé Québec et des résultats attendus. Le titulaire de ce poste soutient la directrice dans l’exercice de ses fonctions, au niveau stratégique, tactique et opérationnel, pour assurer la continuité de l’offre de soins et services et une organisation efficace de ceux-ci. La candidate contribuera aux projets actuels et à venir en première ligne notamment le projet porte d’entrée, la mise en place des orientations CLSC et la politique de première ligne.
Vous aurez un rôle de supervision, de conseil et de soutien auprès d’une équipe de gestionnaires avec lesquels vous évoluerez en étroite collaboration. Vous travaillerez également en cogestion médicale ainsi qu’en étroite collaboration avec les différents partenaires tant internes qu’externes. Vous devrez vous assurer de l’harmonisation des pratiques professionnelles et de gestion, de la mise en place de haut standard de qualité dans la dispensation des soins et services. Vous travaillerez de concert avec les autres directions afin de vous assurer de la fluidité des trajectoires clientèles et de l’offre de soins et services. Vous aurez également la responsabilité d’assurer le suivi de différents projets d’amélioration des soins et services de la direction, en conformité avec les orientations ministérielles, de Santé Québec, ainsi qu’organisationnelles. Vous devrez vous assurer de la mise en place de projets novateurs, d’excellence et axée sur le patient avec l’équipe de gestion. L’approche et l’expérience patient sont au centre des préoccupations.
Gestionnaire d’expérience, structuré et orienté vers les résultats clientèle, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La directrice adjointe ou le directeur adjoint des services de 1re ligne exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences Requises
- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur constitue un atout pour la fonction;
- Expérience significative d’un minimum de 5 ans dans un poste de cadre intermédiaire;
- Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements à missions multiples, implantation de processus de performance) constitue un atout pour la fonction;
- Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser pour l’une ou l’autre des exigences;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Être membre de l’OIIQ.
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Rémunération
Classe salariale en évaluation
Port d’attache
À définir
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le
mardi 17 novembre 2026.
