Job ID: 530147
Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.
Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.
Nous Avons à Cœur Votre Santé Et Votre Futur
- Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche
- REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche)
- Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé
- Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)
POSITION : Planificateur(trice) de production-acheteur(euse)
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) joueur(se) d’équipe pour se joindre à notre département d’approvisionnement. Une personne dynamique, qui aime relever des défis et accomplir diverses tâches.
Description Du Poste
De concert avec l’équipe en place, la personne coordonnera les activités d’approvisionnement des matières premières et des produits prêts à la revente (resale items), tout en s’assurant de respecter les normes, politiques et les valeurs de l’entreprise. Il/Elleorganise la production de marchandises ou de pièces de machine pour faire coïncider le plus exactement possible la commande de la clientèle et la production en usine. De plus, il/elle participera à la création du Plan Directeur de Production (PDP) et de la planification de besoin en matières (PBM) en fonction des commandes des clients, des projections de ventes, et du maintien du niveau d’inventaire des produits finis. La personne assumera les tâches suivantes conjointement les autres membres de l’équipe. Les tâches seront définies de manière plus détaillée lors de l’entrée en poste de la personne :
- Participer à la création du plan de production (PDP) selon les projections de ventes et la capacité de l’usine;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de production en fonction des prévisions de vente et des niveaux de stock.
- Assurer que les produits sont produits dans les délais et conformément aux normes de qualité.
- Calculer le stock de sécurité et le point de réapprovisionnement des commandes selon les prévisions, les commandes et la stratégie d’inventaire;
- Coordonner avec les autres départements (achat, vente, logistique) pour s’assurer que les produits sont produits et livrés en temps opportun.
- Administrer quotidiennement le niveau d’inventaire en surveillant les principaux indicateurs clés de performance des stocks, tels que la rotation et le niveau des stocks, afin d’éviter des ruptures ou des surplus de stock;
- Après avoir dressé l'inventaire des stocks, il/elle établit le calendrier de la production en fonction des disponibilités des machines, des matières premières et des opérateurs mais aussi des contraintes et procédés de fabrication, le tout avec le soutien de la gestionnaire de la planification et de la gestionnaire de la production.
- Assurer l’approvisionnement des matières premières en tenant compte des capacités de réception, d’entreposage et de production (interne & hors site);
- Signaler de façon proactive les problèmes de disponibilité des matières et participer à la préparation d'un plan de rétablissement afin de minimiser l'impact;
- Gérer les cas d’exceptions (commandes urgentes, rupture de stock);
- Participer à l’introduction des nouveaux produits pour la mise en production;
- Placer les commandes dans le système et en effectuer le suivi;
- Évaluer les fournisseurs actuels en établissant des indicateurs de performances pour chacun d’eux et en identifiant des actions correctives s’il y a lieu;
- Participer à la négociation des ententes avec les fournisseurs de matières premières et d’emballage pour les produits actuels et futurs;
- Représenter l'entreprise seul(e) ou conjointement pendant les rencontres avec les fournisseurs actuels/futurs et gérer les problématiques rencontrés;
- Travailler avec l'équipe de production et de qualité pour s'assurer que l'acquisition de tous les biens ou services répondra aux exigences;
- Effectuer la planification des transferts des marchandises entre les différents sites de fabrication et d’entreposage au besoin en collaboration avec l’équipe logistique;
- Préparer des rapports sur les données d'inventaire ou de production selon les besoins du gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement.
Autres tâches
- Travailler avec la gestion pour revoir périodiquement les paramètres du système ERP afin d’optimiser son utilisation;
- Participer à des projets d’amélioration continue;
- Faire des achats de fournitures d’usine;
- Toutes autres tâches connexes.
Exigence
- DEC ou BAC en gestion administrative ou en gestion des affaires ou certification de la chaîne d'approvisionnement (CSCP) ou en production et gestion des inventaires (CPIM) ou certification en approvisionnement auprès de l’ACGA
- 5 ans + d’expérience dans un poste similaire dans un environnement manufacturier;
Connaissance Et Aptitudes
- Bilingue : excellente communication verbale et écrite en français et en anglais
- Connaissance de la planification de la production et des achats
- Connaissance des systèmes ERP (H5 Lawson un atout)
- Connaissance de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, « VLookups » ou Recherche V), Word et PowerPoint
- Esprit analytique, structuré et organisé
- Prendre de l’initiative, être flexible
- Esprit d'équipe, attitude positive et sens de collaboration
Avantages
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
Capacité à Faire Le Trajet Ou à Déménager
- Candiac, QC J5R 6X1: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 39 heures, salaire 70,000 $ ou plus selon expérience
Ce que CRH vous offre
- Une rémunération de base très compétitive
- Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
- Un régime collectif d’épargne-retraite
- Des programmes de santé et de bien-être
- Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne
À propos de CRH
CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.
Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!
Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.
EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap
CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.
